引子！

前几天发了一篇《干部任免审批表》的帖子上来，好多网友说《干部任免审批表》只有干部身份的人员、甚至是领导干部才能填写、事业编制人员是不能填写的，也有网友说在单位工作这么多年、从来就没有听说过、更没看到过《干部任免审批表》这东西长什么样子等等。其实我想说的是：这《干部任免审批表》是2020年开展的全国干部人事档案专用审核表，虽然带着“干部”两字儿、但确实跟干部和普通职工的身份没有半点的联系、有些国有企业也填写这张审批表。但有一点可以肯定的是、填写这张表的人员肯定是正式在编人员无疑！这是后话了~~~

言归正传

友情提示：机关事业单位公务员（事业人员）年度考核登记表、每年组织一次考核、一份存入个人档案、这是个人工作经历的真实记录和反映、以后涉及到人员退休档案审核等方方面面、所以大家一定要重视年度考核工作。

2022年的工作已经结束、2023年度第一季度的工作也已接近尾声、近期各单位都在陆续组织对所属的干部职工进行2022年度工作的考核，也许很多人员要问：为什么要考核？考核分哪几个流程？考核分等次吗？考核不合格又会怎么样？带着这几个疑问，开始我们今天的话题~~~

为什么要开展年度考核？

年度考核是机关事业单位对公务员和事业人员，在德、能、勤、绩、廉（公务员）等各个方面是否达到任职基本要求的考核、是对每个人一年来工作和学习等方面的的总结和肯定。同时也是个人对来年工作布局和谋划的一个准备。

年度考核的流程？

年度考核准备、个人工作总结、民主大会评议、审核及公示、送主管部门审核备案、反馈意见、考核登记表存档。

年度考核分等次吗？

公务员年度考核可分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次、事业人员年度考核可分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

考核不合格又会怎么样？

机关事业单位年度考核是对个人年度所有工作学习的一个总结和评估，对于考核不合格的人员、严重者有可能接受组织谈话、并影响个人职务晋升调整、工资档次和薪级的确定等。

各位网友们：你们那里组织年度考核了吗？又是如何组织的呢？欢迎评论区留言讨论、感谢大家的支持和关注！